Social

Η Bürkle GmbH είναι ένας φιλικός και οικογενειακός εργοδότης στην περιοχή. Το ύφος της εταιρείας μας χαρακτηρίζεται από μια συνεργατική σύμπραξη μεταξύ διοίκησης, εργαζομένων και πελατών. Ο συνεχής εποικοδομητικός διάλογος με τους πελάτες για την περαιτέρω βελτιστοποίηση των προϊόντων αποτελεί την κινητήρια δύναμη της σταθερής ανάπτυξης της Bürkle. Η εκτίμηση και η αυθεντικότητα είναι πολύ σημαντικές για εμάς, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι μια ζωντανή κουλτούρα.

Είναι σημαντικό για εμάς όχι μόνο να παρέχουμε έναν ελκυστικό χώρο εργασίας, αλλά και ένα μέρος και έναν χώρο για διαπροσωπικές επαφές, επικοινωνία και συνεργασία. Με τη συμβολή του κάθε ατόμου, δημιουργείται μια ευχάριστη εργασιακή ατμόσφαιρα. Αυτό με τη σειρά του αποτελεί βασική προϋπόθεση για την καλύτερη δυνατή απόδοση - τη βάση μας για υγιή ανάπτυξη.
Σύμφωνα με το σύνθημα "Η ανάπτυξη είναι δυνατή μόνο σε μια υγιή εταιρεία", προκαλούμε και ενθαρρύνουμε τους υπαλλήλους μας. Οργανώνουμε και σχεδιάζουμε την εργασία μας με τέτοιο τρόπο ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να μπορούν να αποφασίζουν και να διαμορφώνουν όσο το δυνατόν περισσότερο με δική τους ευθύνη. Γνωρίζουμε ότι η βάση για μια ικανοποιητική εργασία είναι ένας υψηλός βαθμός ανεξαρτησίας και προσωπικής ευθύνης. Σε όλους τους εργαζόμενους πρέπει να δίνεται η δυνατότητα να απασχολούνται ή να μπορούν να απασχολούνται ανάλογα με τα προσόντα, τη δέσμευση και τις δεξιότητές τους.
Με αυτόν τον τρόπο συμβάλλουμε αποφασιστικά στη βιώσιμη επιτυχία της εταιρείας και στη μελλοντική βιωσιμότητα της Bürkle GmbH.

Όλοι οι εργαζόμενοι αξιοποιούν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους αποτελεσματικά και πιστά στην εργασία και στην ομάδα. Σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, η επιλογή των πόρων γίνεται επαγγελματικά και κατάλληλα με στόχο την καλή και ελπιδοφόρα δράση σύμφωνα με την εταιρική στρατηγική.
Σε ό,τι κάνουμε, δεσμευόμαστε να σεβόμαστε τα δικαιώματα κάθε ατόμου, να προωθούμε το κοινό καλό και να προστατεύουμε το περιβάλλον μας. Εσωτερικά, δικαιοσύνη σημαίνει να τιμούμε, να σεβόμαστε και να προάγουμε όλους τους εργαζόμενους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Προς τους προμηθευτές και τους πελάτες, μια δίκαιη συνεργασία που βασίζεται στην αλήθεια και την ειλικρίνεια αποτελεί τη βάση της συνεργασίας μας.
Ακόμα και σε δύσκολες, γεμάτες κρίση καταστάσεις, όλοι οι εργαζόμενοι καλούνται να επιμείνουν σε ό,τι είναι καλό, δοκιμασμένο και αληθινό, προκειμένου να ξεπεράσουν τις αντιστάσεις και να ξεπεράσουν τις προκλήσεις στο πλαίσιο της εταιρικής μας κοινότητας.
Είμαστε προσεκτικοί σε ό,τι κάνουμε και αναζητούμε πάντα μια ισορροπία μεταξύ του "πολύ" και του "πολύ λίγο", ώστε οι ενέργειές μας να οδηγούν σε έναν καλό, ουσιαστικό στόχο. Η συνετή ομαδική εργασία, που χαρακτηρίζεται από ελεύθερη δράση, μας φέρνει την επιτυχία και την επαγγελματική επιβεβαίωση που χρειάζεται ο καθένας.
Στην επικοινωνία μας, προάγουμε τον διάλογο μέσω της ανοιχτής, διακριτικής και με σεβασμό αλληλεπίδρασης μεταξύ μας, με τη σταθερή πεποίθηση ότι μπορούμε να επιτύχουμε τους εταιρικούς μας στόχους μόνο συνεργαζόμενοι.
Οι εργαζόμενοι της Bürkle GmbH αναλαμβάνουν την υποχρέωση να προσανατολιστούν μαζί με τη διοίκηση σε αυτή τη δήλωση αποστολής και να την αναπτύξουν ενεργά περαιτέρω.

Ως φιλική προς την οικογένεια εταιρεία, ο σεβασμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων μας εντός του οργανισμού είναι για εμάς αυτονόητη υπόθεση. Η διαφορετικότητα και οι ίσες ευκαιρίες για όλους τους εργαζόμενους αποτελούν για εμάς δεσμευτικές βασικές αρχές που βασίζονται σε μια χριστιανική αντίληψη για την ανθρωπότητα, την οποία εφαρμόζουμε στις καθημερινές μας ενέργειες. Θεωρούμε ότι όλοι οι άνθρωποι είναι κατά βάση ίσοι, ανεξάρτητα από την εθνική καταγωγή, το φύλο, τη θρησκεία ή/και την ιδεολογία, την αναπηρία, την ηλικία ή/και τη σεξουαλική ταυτότητα. Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και το τμήμα βιωσιμότητας παρακολουθούν συνεχώς τα δικαιώματα των εργαζομένων. Τα απαραίτητα μέτρα για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τα δικαιώματα των εργαζομένων σχεδιάζονται από τη διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού και υλοποιούνται σε συνεννόηση με τη διοίκηση.
Η Bürkle GmbH είναι μια εταιρεία με έδρα τη Γερμανία που συμμορφώνεται φυσικά με τα ισχύοντα πρότυπα, τους νόμους και τους κανονισμούς.
Όλοι οι εργαζόμενοι της Bürkle GmbH αναλαμβάνουν την υποχρέωση να συμμορφώνονται με τον Κώδικα Δεοντολογίας, ο οποίος είναι κατοχυρωμένος στους εσωτερικούς κανονισμούς μας και χορηγείται σε κάθε εργαζόμενο μαζί με τη σύμβαση εργασίας του. Ειδικότερα, απαγορεύεται κάθε μορφή διάκρισης.
Έχουμε καθορίσει δεσμευτικά πρότυπα για το θέμα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων με τους επιχειρηματικούς μας εταίρους και προμηθευτές. Θέλουμε να συνεργαζόμαστε μόνο με συνεργάτες και προμηθευτές που αποδέχονται τα καθορισμένα πρότυπα μας και προστατεύουν και βελτιώνουν τα δικαιώματα των εργαζομένων τους.
Ο γενικός μας Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών βασίζεται στην Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων των Ηνωμένων Εθνών και στις συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Ως εταιρεία με περιφερειακές ρίζες και οικογενειακή επιχείρηση, επιμένουμε στη γενική απαγόρευση της καταναγκαστικής εργασίας, της παιδικής εργασίας και οποιασδήποτε μορφής διάκρισης εις βάρος των εργαζομένων. Θέλουμε να συνεργαζόμαστε μόνο με προμηθευτές που επιβεβαιώνουν εγγράφως τον Κώδικα Δεοντολογίας μας και αναγνωρίζουν έτσι τα καθορισμένα πρότυπα μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα, την παιδική εργασία και την υγεία και ασφάλεια. Διατηρούμε το δικαίωμα να επιβάλλουμε τις κατάλληλες κυρώσεις σε περίπτωση σοβαρών παραβιάσεων των προτύπων μας.

Η Bürkle προσφέρει στους υπαλλήλους της ευέλικτα μοντέλα ωραρίου εργασίας. Υπάρχουν ρυθμίσεις ευέλικτου ωραρίου και μοντέλα μερικής απασχόλησης. Υπάρχει επίσης η δυνατότητα κινητής εργασίας στο τμήμα διοίκησης.
Σε αντίθεση με πολλές άλλες εταιρείες, η Bürkle εργάζεται τακτικά σε μονές βάρδιες. Από το 2023 κάθε εργαζόμενος δικαιούται 35 ημέρες άδειας. Ειδικές ημέρες αδείας χορηγούνται για ιδιαίτερα επιτεύγματα. Υπάρχουν επίσης χρονικές πιστώσεις για ραντεβού με γιατρό που ο εργαζόμενος θα μπορούσε να παρακολουθήσει μόνο κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας, ή αν έρθει στην εργασία του αργότερα ή πρέπει να φύγει νωρίτερα λόγω ασθένειας.
Οι υπερωρίες γενικά δεν είναι επιθυμητές και αποφεύγονται όπου είναι δυνατόν, προκειμένου να αποφευχθεί η υπερκόπωση. Εάν, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, προκύψουν ωστόσο υπερωρίες, αυτές μειώνονται αμέσως ή, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, καταβάλλονται. Η φιλοσοφία της Bürkle είναι να απαιτεί πλήρη απόδοση από τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια του συμβατικά συμφωνημένου ωραρίου εργασίας, αλλά να επιτρέπει τις απαραίτητες περιόδους ανάπαυσης και ανάκτησης ή τον ιδιωτικό χρόνο μετά.

Κατά την άποψή μας, η ποικιλομορφία και οι συναφείς ίσες ευκαιρίες για όλους τους εργαζόμενους δεν είναι μόνο αυτά που κάνουν τη μεσαίου μεγέθους, φιλική προς την οικογένεια εταιρεία εκπαίδευσης μοναδική. Είμαστε επίσης πεπεισμένοι ότι ενισχύουν το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα. Η ποικιλομορφία προσφέρει την ευκαιρία για καινοτομία, την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρικής μας κουλτούρας και τη βιώσιμη ανάπτυξη στην ανάπτυξη και κατασκευή προϊόντων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πελατών μας. Έχοντας αυτό κατά νου, εργαζόμαστε από κοινού για να δημιουργήσουμε ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον και μια κουλτούρα για όλους τους εργαζόμενους, η οποία μας βοηθά να αντιμετωπίσουμε και να ξεπεράσουμε τις δύσκολες προκλήσεις ως ομάδα σε εποικοδομητική συνεργασία.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας διαχείρισης των υποψηφίων μας, επιδιώκουμε να διασφαλίσουμε την ισότητα των ευκαιριών. Τα κριτήρια επιλογής νέων εργαζομένων είναι ανεξάρτητα από την εθνική καταγωγή, το φύλο, τη θρησκεία ή/και την ιδεολογία, την αναπηρία, την ηλικία ή/και τη σεξουαλική ταυτότητα. Σεβόμαστε όλους τους ανθρώπους και την ιδιωτική τους ζωή. Σεβόμαστε και προστατεύουμε την αξιοπρέπεια των εργαζομένων μας.
Προσφέρουμε σε όλους τους εργαζόμενους ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και δίκαιη και κατάλληλη αμοιβή. Οι εσωτερικοί μας κανονισμοί καθιστούν σαφές ότι οι διακρίσεις λόγω φύλου, εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή σεξουαλικού προσανατολισμού δεν είναι ανεκτές. Αυτό ισχύει τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά.
Καμία μορφή διάκρισης ή παρενόχλησης δεν είναι ανεκτή στην Bürkle GmbH. Οι παραβάσεις θα τιμωρούνται. Οι εργαζόμενοι που πλήττονται από διακρίσεις αξίζουν την προστασία μας. Καθοδηγούμαστε από τις ισχύουσες Γενικές Πράξεις περί Ίσης Μεταχείρισης, οι οποίες είναι συνδεδεμένες στο intranet και μπορούν επομένως να προβληθούν από όλους ανά πάσα στιγμή.
Απαγορεύεται οποιαδήποτε διάκριση ή παρενόχληση λόγω φυλής, εθνοτικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικής ταυτότητας.
Εάν ένας εργαζόμενος υποστεί διακρίσεις ή παρενόχληση για τους παραπάνω λόγους, έχει τη δυνατότητα να επικοινωνήσει με τη διοίκηση. Επισημαίνεται ότι πρέπει να διεκδικήσει τυχόν πραγματική ζημία που προκλήθηκε από τη διάκριση εγγράφως στον εργοδότη εντός 2 μηνών από το περιστατικό σύμφωνα με το άρθρο 15 IV AGG.
Εάν η καταγγελία είναι δικαιολογημένη, θα ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για τον τερματισμό της διάκρισης και την αποτροπή της επανάληψής της.

Οι εργαζόμενοι που εκφράζονται ή συμπεριφέρονται με τρόπο που δημιουργεί διακρίσεις ή που παρενοχλούν σεξουαλικά, ψυχολογικά ή σωματικά άλλους εργαζόμενους ή εξαναγκάζουν άλλους εργαζόμενους πρέπει να αναμένουν συνέπειες βάσει της εργατικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης χωρίς προειδοποίηση ή της λύσης της σχέσης εργασίας.
Η Bürkle GmbH εδρεύει στη Γερμανία και παράγει αποκλειστικά στη Γερμανία. Συνεπώς, το άρθρο 5 του βασικού νόμου είναι δεσμευτικό για εμάς. Η προστασία και η διατήρηση του δικαιώματος της ελευθερίας της γνώμης και της έκφρασης είναι για εμάς αυτονόητη.

Η προστασία της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία για τους εργαζομένους μας αποτελεί σημαντικό μέρος της εταιρικής κουλτούρας της Bürkle. Οι νομοθετικές απαιτήσεις και οι ανησυχίες των εργαζομένων μας συζητούνται στις τριμηνιαίες συνεδριάσεις της επιτροπής επαγγελματικής ασφάλειας και συζητούνται τα κατάλληλα μέτρα. Η επιτροπή αυτή αποτελείται από τους υπεύθυνους για την ασφάλεια της εργασίας, έναν εκπρόσωπο του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού και τον (εξωτερικό) ειδικό για την ασφάλεια της εργασίας.
Στο πλαίσιο του ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας, διενεργούνται τακτικές εκτιμήσεις κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και αξιολογούνται οι κίνδυνοι που εντοπίζονται. Οι διαδικασίες αυτές ελέγχονται και παρακολουθούνται από το ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης της ποιότητάς μας σε συνεργασία με τον (εξωτερικό) ειδικό σε θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία και τον (εξωτερικό) γιατρό της εταιρείας.
Για τη διατήρηση της υγείας των εργαζομένων μας, διενεργούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα, αλλά τουλάχιστον κάθε δύο χρόνια, επιθεωρήσεις στους χώρους εργασίας από γιατρό της εταιρείας ή από ειδικό σε θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Οι ιατρικές εξετάσεις εργασίας των εργαζομένων διενεργούνται τακτικά από συμβατικά δεσμευμένο γιατρό της εταιρείας σύμφωνα με τις νομικές απαιτήσεις.
Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος προσφέρονται επίσης δωρεάν εμβολιασμοί για την προστασία από μολυσματικές ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία. Οι ιατρικές εξετάσεις και οι εμβολιασμοί πραγματοποιούνται απευθείας από τον γιατρό της εταιρείας.
Όλοι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται σε θέματα επαγγελματικής ασφάλειας μία φορά το χρόνο από τον ειδικό σε θέματα επαγγελματικής ασφάλειας. Στο πλαίσιο της διδασκαλίας σχετικά με την ασφάλεια στην εργασία, ο γιατρός της εταιρείας ή ο υπεύθυνος υγιεινής παρέχει οδηγίες σχετικά με την πρόληψη των λοιμώξεων.
Η διοίκηση της Bürkle GmbH συμμορφώνεται πάντοτε με τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς που ισχύουν στη Γερμανία.